Изменение подтипа и наполнение функций

Везде подтипы, подтипы, существуют, не существуют... А я вот встречаю такое:
1) Подтипы Джека, Наполеона и т.п. Это внешнее проявление человека, как у них?

2) Подтипы логические или этические (какая функция сильнее развита) - с этим понятнее.
Объясните, плиз, про первые (пусть даже несуществующие)?

Дополню: под подтипами Джека, Наполеона и т. д. подразумевается социальная маска человека, которая может быть определена воспитанием, влиянием коллектива, стрессами и т. д. когда человек старается себя вести как этот тип.
Распространённые маски: супер-эго в подростковом возрасте или при попадании в противоположную квадру; полная противоположность - при дистрессе (психическом упадке вызванном стрессовыми ситуациями, я не медик не знаю как сформулировать

);
деловой - при попадании в незнакомую обтановку/коллектив, при желании выделиться.
Т. е. например Дон-Кихот может надеть маску своего делового - Жукова при попадании в новое общество, стараясь показать себя с лучшей стороны. Если маска проявляется устойчиво - обычно это называется подтипом Жукова.

То есть здесь скорее не подтип, а - маска? Которую можно при случае снять или поменять в зависимости от обстановки. А я-то думала, почему меня все в Бальзаки типируют)))

Ну как сказать, если маска сильно прилипает это любят называть подтипом.

Наиболее быстро и эффективно они отмирают при помещении в свою квадру

Вованиум. Если ты не пустослов и верхогляд (о чём у меня закрадывается подозрение), просмотри ту ситуацию ещё раз, и расставь всё по своим местам. (Чтобы это не пришлось делать мне, в обличительной форме.)

* * *

Насчёт подтипов и прочего подобного:
да, их не существует. Потому что подтипы - абстрактное понятие, придуманное человеком...
Но реально существуют особенности разных тимов. Для удобства обмена информацией о них между разными людьми они и названы подтипами.

Замечено, что разные представители одного ТИМа отличаются друг от друга порой довольно сильно. Стали искать этому объяснение в модели А, как-то формально этго выражать. Вот известные мне, имеющие под собой основание способы:

:-)

по признаку усиления вертикальных блоков (колонок) в модели А. Получаются 1й и 2й подтипы. Первый называют классическим, так как у него наиболее выражены черты его ТИМа: интровертность и экстравертность, спонтанность или планомерность, и программная функция. Описания типов, в основном, представляют собой описание 1 подтипа.
2й подтип имеет меньшую выраженность рац/иррац, не такой уж экстраверт и не очень интровертен, менее развита программная функция. Но зато такие люди имеют гораздо больше возможностей в мире для адаптации (они взамен именно своим, типным чертам "приобретают" ещё и другие способности). У них относительно более развита творческая функция. Такие люди хуже узнают себя в описаниях и часто представляют большую трудность для типирования.

:-)

Когда человек имеет в себе черты другого типа, ему приписывают подтип, одноимённый наблюдаемому другому тиму. Благо, в человеке есть все аспекты и можно составить из них любой тим. Читать про это в оригинале.

:nea:

Ещё есть деление типа на 4 подтипа по признакам игноративность/коннективность, иницмальность/терминальность, но, имхо, оно чересчур сложно и малополезно.

:nea:

Выделяемые Овчаровым и Мегедь "акценты", "способы" и прочие нюансы - имхо, пижонство и нужно только чтобы формализовать (как-то определить, чтобы можно было записать на бумаге) бесконечное разнообразие личностных особенностей.

Маски и собственно подтипы.
Я тут где-то уже давал опрелеление этим понятиям.
Подтип - стойко существующие и проявляющиеся черты другого тима, появившиеся в человеке ещё с нежного возраста и потому глубоко сидящие. Можно даже сказать, на всю жизь.
Маска - проявления другого тима, носящие характер больше необходимости, функциональности. Надевается на личность со сформировавшимся ядром, а потому не очень-то изменяющая её. Меняются маски относительно легко.

* * *

Про стресс (с вами говорит без 5 минут медик). Существует собственно стресс и дистресс.
Стресс - нормальная и нужная физиологическая реакция, необходимая для приспособления к жизни. (Например, когда нужно добежать до автобуса или убежать от собаки.)

Дистресс - это такой сильный стресс, когда уже начинают "лететь пробки" и человеку становится хреново. Суть этого в том, что в имеющейся ситуации нормальная приспособительная стрессовая реакция не смогла принести нужного результата, а потому усилилась и перенапрягла человека до такой степени, что уж он и сам не рад.

Стресс в строгом смысле слова есть норма, а дистресс является бедой, поэтому его для простоты и называют называют стрессом, а перый никак не называют.

* * *

"Агрессивные среды" бывают разными. Есть ярко выраженные, когда человек не может выдержать и уходит от негативной ситуации. А есть хронические, когда фигня вроде не сильная, но точит и точит нервы, тихо изводит. Не люди даже, а ситуация в целом. Тогда и развиваются в человеке защитно-приспособительные маски и подтипы (если это с детства).
Например я таким образом стал Джеком во второй ипостаси. Погашающий подтип - дерьмоват

* * *

Про квыдры и конфликты и ними..
Антагонистичность "противоположных" квадр - это принципиальный, теоретический, на уровне модели (но справедливый) информационный конфликт.
В реальной жизни он, конечно, оказывает своё влияние, но накладываются ещё ряд важных факторов: личность человека, общая ситуация в микрогруппе исам факт того, что человек общественное существо (и другие). Так, общительным людям всегда легче ужиться в коллективе, и их чаще все любят, потому что они могут создавать нужные хорошие отношения (необходимость и фактор, обусловленные тем, что мы живём в обществе). Одни люди обидчивы и злопамятны, другие нет. Одна и та же информационно конфликтная ситуация в одном случае будет спущена, а в другом вызовет вражду.
Ситуация в микрогруппе... сами придумайте.

Ещё интересно зависимость всего этого от сиюминутного настроения. :-)

"Вражда" с нетипичной квадрой и мир с формально противоположной могут объясняться личностными особенностями плюс конкретной, в том числе биографической, ситуацией... А вообще, стольким, что не напишешь за раз. Надо выяснять это у конкретного человека.