|
Юля |
|
потеря для подпольщиков
Зарегистрирован: 11.07.2005 Сообщения: 1076 Откуда: Москва
|
Добавлено: Пт 14-Окт-2005 04:08 Заголовок сообщения: Начальник-дюма |
|
Ни у кого не было опыта работы с дюмой в качестве начальника? И, вообще, если начальник и подчинённый оба дюма, можно ли эффективно работать? |
|
Вернуться к началу |
|
Duma_ |
|
тусовщик
«Дюма» Зарегистрирован: 10.09.2005 Сообщения: 79 Откуда: Москва
|
Добавлено: Сб 15-Окт-2005 12:53 Заголовок сообщения: Re: Начальник-дюма |
|
Юля писал(а): |
Ни у кого не было опыта работы с дюмой в качестве начальника? И, вообще, если начальник и подчинённый оба дюма, можно ли эффективно работать? |
Юль,я работала с Дюмой,она не совсем начальник была,но в ее роль входило контролировать мою работу.
Тут я думаю вот что: все зависит от того,какие функции возлагаются на Дюма. Если они по ее сильным функциям - то рай. А если работа сама по себе "Штирлевская",то от нее результата не жди. Надейся на себя. Вот в моем случае от Дюмы требовалось составлять штатное расписание сотрудников и строить всех,если они некачественно исполняют свою работу. Толку было не много.
Зато на вечеринках как мы веселились! |
|
Вернуться к началу |
|
Ivan74 |
|
тусовщик
«Дон Кихот» Зарегистрирован: 10.09.2005 Сообщения: 73
|
Добавлено: Сб 15-Окт-2005 04:26 Заголовок сообщения: |
|
Начальник-Дюма - это мечта всех Донов. Особенно если перед начальником периодически встают совсем недюмкины задачи, и такой ценный сотрудник, как Дон, решает их и двигается по служебной лестнице. |
|
Вернуться к началу |
|
sashaSvet |
|
завсегдатай
Зарегистрирован: 19.08.2005 Сообщения: 146 Откуда: Таганка
|
Добавлено: Пн 17-Окт-2005 01:52 Заголовок сообщения: |
|
Юля, здравствуй!
Дюма - руководитель - не самый распространенный тип. У меня есть опыт общения ( как контрагента) с 2-мя: один -рукль о. маркетинга и продвижения, другой - соучредитель среднеоптовой компании, также сосредоточившийся на маркетинге и на рекламе. Стиль руководства (глядя со стороны ) - исключительно демократический ( да и руководство ли это?...). Сотрудники стимулируются хорошим к ним уважением, вплоть до личной дружбы, и учетом их мнения по рабочим вопросам (в случае конфликта мнений - принимается проверенное, консервативное решение или же испрашивается ЦУ сверху), случаев суггестии на донский бредогенератор замечено не было . При принуждении сверху -работают оч. много, без оного -приходят на работу к 15-00. Прием сделанной работы ( и у сотрудников и у контрагентов) идет по 2-м схемам. 1) "Я тебе верю". Здесь дюм не вдается в детали, переводя вопрос в этику. Для дюм на работе (имхо! ->) оч. важен этический комфорт, постоянство и доверие. Они не из тех, кто часто меняют сотрудников или поставщиков. Или 2) "А может лучше..." При попытке оценить что-то своими силами начинается бесконечный перебор незначительно отличающихся вариантов, подгонка мелочей при неопределенной общей концепции и т.п. Затянуться м. оч. надолго. Прерывается (имхо! ) тоскливым взглядом ("что ж ты гад глумишся..") и активными заверениями, что все и так уже хорошо. Во внешних связях м.б. оч. результативны, если контрагент также ценит хорошие постоянные отношения. Т.е. мы с этими дюмами скоро ниже себестоимости работать будем...
Вообще-то, имхо, генеральный, к-й делает дюму нач отдела - поступает мудро и переспективно. Хотя и не по "науке". Но 2 дюма - это уже как-то... |
|
Вернуться к началу |
|
Юля |
|
потеря для подпольщиков
Зарегистрирован: 11.07.2005 Сообщения: 1076 Откуда: Москва
|
Добавлено: Пн 17-Окт-2005 02:50 Заголовок сообщения: |
|
Спасибо огромное.
sashaSvet, а тебе особенно за подробную информацию. |
|
Вернуться к началу |
|
Юля |
|
потеря для подпольщиков
Зарегистрирован: 11.07.2005 Сообщения: 1076 Откуда: Москва
|
Добавлено: Пн 17-Окт-2005 02:52 Заголовок сообщения: |
|
Юля писал(а): |
Спасибо огромное.
sashaSvet, а тебе особенно за подробную информацию. |
А вот в принципе, в плане внедрения каких-то новых технологий дюмы должны нормально работать? Как считаете? |
|
Вернуться к началу |
|
Ivan74 |
|
тусовщик
«Дон Кихот» Зарегистрирован: 10.09.2005 Сообщения: 73
|
Добавлено: Пн 17-Окт-2005 03:09 Заголовок сообщения: |
|
Юля писал(а): |
А вот в принципе, в плане внедрения каких-то новых технологий дюмы должны нормально работать? Как считаете? |
В плане технологий как БЛ - на среднем уровне. Если им скажут, каких именно технологий. А вот в плане технологий как ЧЛ - тускло, сама понимаешь. |
|
Вернуться к началу |
|
sashaSvet |
|
завсегдатай
Зарегистрирован: 19.08.2005 Сообщения: 146 Откуда: Таганка
|
Добавлено: Пн 17-Окт-2005 03:51 Заголовок сообщения: |
|
Если говорить не о разработке, а именно о внедрении - без этика в команде я бы вообще не взялся. Ибо будут срывы, будут и недоразумения - и кто тогда будет успокаивать заказчика, отпаивать его чаем, рисовать ему новые сроки?
Ну а в плане собственно технологий - ты сама знаешь: пока всё будет хорошо - хорошо, но если возникнут проблемы - совсем плохо... |
|
Вернуться к началу |
|
Alena |
|
отличается умом и сообразительностью
«Дюма» Зарегистрирован: 11.07.2005 Сообщения: 2765 Откуда: Москва
|
Добавлено: Пт 21-Окт-2005 03:47 Заголовок сообщения: |
|
А Дюмы-начальники на Ты или на Вы с подчиненными? |
|
Вернуться к началу |
|
Юля |
|
потеря для подпольщиков
Зарегистрирован: 11.07.2005 Сообщения: 1076 Откуда: Москва
|
Добавлено: Пт 21-Окт-2005 03:51 Заголовок сообщения: |
|
Алён, я уверена, что на "ты".
Со студентами я, правда, в своё время была на "вы", но там положение обязывало. Хотя мне обращение "Юлия Витальевна" до сих пор слух режет. |
|
Вернуться к началу |
|
Alena |
|
отличается умом и сообразительностью
«Дюма» Зарегистрирован: 11.07.2005 Сообщения: 2765 Откуда: Москва
|
Добавлено: Пт 21-Окт-2005 04:04 Заголовок сообщения: |
|
Неспроста вопрос. Пару раз сталкивалась с ситуацией, когда просто коллега (не из нашей фирмы, а из партнерской) младше по возрасту и ни в какую не хочет звать меня на "ты". А один даже жутко обижался, когда я звала его на "ты" Пришлось обоих звать тоже на "вы" Так что иногда все от подчиненного зависит... |
|
Вернуться к началу |
|
Юля |
|
потеря для подпольщиков
Зарегистрирован: 11.07.2005 Сообщения: 1076 Откуда: Москва
|
Добавлено: Пт 21-Окт-2005 05:04 Заголовок сообщения: |
|
Alena писал(а): |
Так что иногда все от подчиненного зависит... |
Согласна. |
|
Вернуться к началу |
|
Choose Display Order |
|
User Permissions |
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
|
Skin Created by: Sigma12 Powered by phpBB © 2001, 2002 phpBB Group
|
|